技術研修
カリキュラムの詳細情報
技術研修
カリキュラムの詳細情報
若手技術者が管理職になる前に、身につけて頂きたいマネジメント手法やノウハウを企業技術者OBから学ぶ
月1回研修を行い、自己の強み・弱みを知り伸ばすべき方向性を見出し、自己改善計画を立て、それに基づいて改善を進める。
併せて、組織とは何か、組織で自分が果たすべき役割を認識する。
管理監督者・リーダーのための研修として「管理監督者研修」(9/4~5)を実施いたします。こちらもあわせての受講をお薦めいたします。
| No.1 | |
|---|---|
| 科目 | 技術者として成長するには 6月5日(金) |
| 内容 | 講義:技術者としての成長
実習:グループ別討議 |
| No.2 | |
|---|---|
| 科目 | 課題発見と課題解決法 7月1日(水) |
| 内容 | 職場の問題の捉え方、問題解決の基本的な進め方、問題解決技法の知識 |
| No.3 | |
|---|---|
| 科目 | モチベーションを高める 7月31日(金) |
| 内容 | 「モチベーション」に関する考え方と企業事例
自分自身のモチベーションを高める 組織におけるモチベーションの高め方 他 |
| No.4 | |
|---|---|
| 科目 | チームリーダーとして活躍するために 9月11日(金) |
| 内容 | リーダーとして必要な能力要件を学び、信頼される上司となることを目指す |
| No.5 | |
|---|---|
| 科目 | 部下育成と技術伝承 10月2日(金) |
| 内容 | 技術伝承の基本的な考え方を理解すると共に、自職場における改善策のヒントを得る |
| No.6 | |
|---|---|
| 科目 | マネジメント力を高める 11月5日(水) |
| 内容 | 講義:マネジメント力とは。事例研究、問題点分析
職場の問題点分析とグループ討議での解決策検討 |
| 神戸教室 | |
|---|---|
| No.1 | 2026/06/05(金) |
| No.2 | 2026/07/01(水) |
| No.3 | 2026/07/31(金) |
| No.4 | 2026/09/11(金) |
| No.5 | 2026/10/02(金) |
| No.6 | 2026/11/05(木) |