急激な資源価格の高騰や景気の変動などの経済的理由による企業収益の悪化から、生産量減少や事業活動の縮小を余儀なくされた中小企業が、その雇用する従業員を一時的に休業、教育訓練または出向をさせる措置をとった場合に、その費用もしくは賃金等の一部を助成する従来の雇用調整助成金を、｢中小企業緊急雇用安定助成金｣として支給条件の緩和、助成額の引き上げが実施されました。

◆休業には6割以上の補償が必要
　自動車を始めとする製造業は、平成20年8月以降受注が激減しています。派遣従業員の整理などが始まっていますが、今後のテーマは「正社員の雇用維持」だと思います。既に自宅待機が一部では始まっているようです。自宅待機をさせて休業させますと、会社は平均賃金の6割以上の休業補償をすることが労基法で義務付けられています。

◆雇用調整助成金を受給しながら休業補償を行うことができる
　厚生労働省は、雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）という制度を設けています。この制度を使いますと、休業期間中に助成金を受けることができます。ただし、その要件として「一定以上に生産高や受注高が減っていること」「従業員（雇用保険被保険者）数が増えていないこと」などがあります。

◆雇用調整助成金を受給するための要件が大幅拡充
厚生労働省の雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）は平成20年12月から要件が緩和されました。

◆雇用調整助成金の額が大幅拡充
　雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）の受給額は、中小企業の場合、助成率が3分の2から5分の4に引き上げられました。

セミナープログラム
１)中小企業緊急雇用安定助成金とは
(２)受給要件の解説　「経営状況(生産量・雇用量)」「休業・教育訓練・出向」の認定について
(３)支給申請のポイント　支給額の具体例、申請の注意点

◆日　時　2009年1月30日(金)　 14：00〜16：30（受付13：30〜）
◆ 場　所　神戸市産業振興センター　８０１号会議室　下の地図をご参照ください
◆受講料　兵庫工業会　会員企業様　無料
◆定　員　先着　３０名　　同業者、コンサルタントの参加はご遠慮ください。
◆ お問合せ先
社団法人兵庫工業会
ＴＥＬ：０７８−３６１−５６６７
ＦＡＸ：０７８−３７１−４３３６

◆申し込み メールアドレス　mail@hyogo-ia.or.jp に
件名「助成金セミナー　参加申込」として
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